このような企業間のトラブルの解決のため、相談や書面作成、代理人として交渉など、解決のために全力を尽くします。
交通事故は大きくわけて人身事故と物損事故に分類できます。
人身事故は、交通事故において相手が負傷をしたり死亡をすることを指します。物損事故は、交通事故において電柱や車、塀などの器物を破損させることを指します。交通事故のことでお困りの方がいましたらお気軽にご相談ください。よりよい解決を目指していきたいと考えています。
従業員の意に反する性的な言動を行い、被害者の対応によって、解雇、降格、減給などの不利益を与える場合は対価型セクシャルハラスメントといいます。また就業環境が不快なものとなったため、就業する上で見過ごせない程度に支障が生じる場合は環境型セクシャルハラスメントといいます。
職場でのセクハラは、退職を余儀なくされたり、回復困難なダメージを受けたりすることも決して珍しくありません。 そうなる前にぜひ一度ご相談ください。
少しでも疑問を感じたら、早い段階で弁護士にお問い合わせください。